« Budućnost mladih | Main | Internet će biti 50 puta brži ! Hoće li i kod nas...da ali za jedno 50 godina !? »
Zaposleni i njihovi poslodavci na različite načine doživljavaju recesiju, što bi moglo da dovede do masovnog odliva talenata kada privreda počne da se oporavlja, i to na štetu poslodavaca.
Dobar deo zaposlenih smatra kako poslodavci recesiju koriste kao besprizivno opravdanje za duže radno vreme i smanjivanje plata, isto tako su ubeđeni da se poslodavci danas manje brinu o načinu kojim bi mogli da zadrže zaposlene.
Poslodavci i menadžeri su uvereni da su njihovi zaposleni lojalni zbog krize, što je potpuno pogrešno. Zbog ovakvog načina razmišljanja mnogi poslodavci mogli bi da ostanu bez svojih najboljih zaposlenih čim privreda počne značajnije da se oporavlja. Mnogi od zaposlenih su svesni svojih kvaliteta i već su doneli dovoljno čvrstu odluku da promene poslodavca, čim tržište rada bude iole otvorenije.
Dosta velik broj zaposlenih smatra kako njihovi poslodavci zbog recesije imaju manje razumevanja za drugačija mišljenja i da pokazuju veći autoritet.
Mali deo zaposlenih ne zamera svojim poslodavcima što zatvaraju radna mesta i opterećuju zaposlene dodatnim poslovima, jer veruju da je recesija zaista nanela štetu njihovom poslovanju.
Niko nema nedoumica oko toga da trenutno okruženje opterećuje i poslodavce i zaposlene, ali ljutnju zaposlenih poslodavci i menadžeri bi trebali da shvate kao upozorenje. Posebno ako su produžili radno vreme, smanjili plate, ograničili pogodnosti za zaposlene ili ograničili fleksibilnost.
Koliko poslodavci besprizivnije recesiju koriste kao opravdanje da praktično otežaju rad i život zaposlenih sada, toliko će besprizivnije najbolji i najtalentovaniji zaposleni odgovoriti već prvom zgodnom prilikom.
Komentari
u pravu ste gospodine
| « | Novembar 2009 | » | ||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| Po | Ut | Sr | Če | Pe | Su | Ne |
| 1 | ||||||
| 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
| 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 |
| 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 |
| 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 |
| 30 | ||||||
- Decembar 2009 [1]
- Novembar 2009 [4]
- Oktobar 2009 [4]
